Наталя Коваленко

HR Generalist at Media Development Foundation

З чим можу допомогти

- проведення HR аудиту та визначення подальших кроків роботи

- планування роботи організації у форматі OKR

- створення основних політик та процедур організації

- налаштування внутрішньої комунікації в команді

- робота з мотивацією та залученням персоналу через зустрічі 1-1

- надання якісного фідбеку працівникам

- пошук персоналу – від написання вакансії до прийняття оферу

- допомога з пошуком роботи: складання якісного резюме, визначення сильних сторін та зон розвитку, аналіз ринку праці, проведення співбесід.

‍

про мене

Маю понад 10 років досвіду роботи з персоналом у сфері виробництва, готельно-ресторанному бізнесі, на телебаченні та в громадському секторі.

Сфокусована на побудові ефективної взаємодії між людьми, налаштуванні та покращенні робочих процесів. Люблю сферу HR, тому постійно розвиваю свої професійні навички, навчаюсь та впроваджую нові підходи у роботі.

Маю досвід менторства для регіональних редакцій з питань побудови hr-процесів. Розвиваюсь у сфері кар’єрного консультування.

Найбільшим досягненням у своїй роботі вважаю залучених, вмотивованих і задоволених працівників та чітко організовані внутрішні процеси в організації.

‍

про employer branding community

Це спільнота більш ніж 5000 однодумців, причетних до розвитку бренду компанії-роботодавця. Ми об’єдналися, щоб розвивати ринок праці в Україні, задавати нові стандарти в співпраці з працедавцями та створювати можливості для росту спеціалістів із брендингу роботодавця.

facebook, група, linkedin

про колаборацію

Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.