Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Lead People Partner у PRO People Recruitment Agency
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію.
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
- менторська підтримка HR (junior та middle), можу поділитися своїм досвідом та знаннями
- зорієнтувати та супроводжувати в розвитку професійних компетенцій (індивідуальний план розвитку для HR)
- підтримати в адаптації до роботи в нових умовах
- зробити рев’ю резюме та профілю в LinkedIn
- допомогти розібратися з HR функціями та визначити пріоритети в роботі
- people management, робота з командами та team leaders
З HRM я у міцних відносинах уже близько 10 років. Мені пощастило працювати з різними бізнесами, структурами та культурами. Саме це навчило мене відноситись до HR не як до набору шаблонних інструментів і методів, а як до живого організму, що повсякчас трансформується, розвивається й адаптується до потреб бізнесу. Маю досвід роботи з адаптацією, навчанням та розвитком, дослідженнями (лояльність, залученість, EVP, компенсаційний пакет), брендом роботодавця, people management. Також маю досвід роботи з HR стратегією, коли вона про контекст, взаємозв'язок, системність, стійкий розвиток і роль людей у всіх процесах.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.