Марина Бурмака

HR Business Partner в Digital-агенції (NDA)

З чим можу допомогти

- менторська підтримка HR (junior та middle), можу поділитися своїм досвідом та знаннями

- зорієнтувати та супроводжувати в розвитку професійних компетенцій (індивідуальний план розвитку для HR)

- підтримати в адаптації до роботи в нових умовах

- допомогти розібратися з HR функціями та визначити пріоритети в роботі

- people management, робота з командами та team leaders

- управління HR-функціями в розрізі етапів employeer lifecycle

- запровадити data-driven підхід у роботі, використання HR-аналітики при прийнятті рішень

про мене

З HRM я у міцних відносинах уже близько 10 років. Мені пощастило працювати з різними бізнесами, структурами та культурами. Саме це навчило мене відноситись до HR не як до набору шаблонних інструментів і методів, а як до живого організму, що повсякчас трансформується, розвивається й адаптується до потреб бізнесу. Маю досвід роботи з адаптацією, навчанням та розвитком, дослідженнями (лояльність, залученість, EVP, компенсаційний пакет), брендом роботодавця, people management. Також маю досвід роботи з HR стратегією, коли вона про контекст, взаємозв'язок, системність, стійкий розвиток і роль людей у всіх процесах.

про employer branding community

Це спільнота більш ніж 5000 однодумців, причетних до розвитку бренду компанії-роботодавця. Ми об’єдналися, щоб розвивати ринок праці в Україні, задавати нові стандарти в співпраці з працедавцями та створювати можливості для росту спеціалістів із брендингу роботодавця.

facebook, група, linkedin

про колаборацію

Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.