Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
.jpg)
HRBP у Sigma Software
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію
- можу дати поради "з чого почати"
- допомогти з карʼєрним розвитком
- бути ментором по корпоративній культурі та внутрішньому розвитку компанії
- як будувати HR процеси з нуля
- як набирати до себе команду
- як створювати та розвивати perfomance review та індивідуальні плани розвитку співробітників
- добре володію навичками комунікації з клієнтами з різних країн, як будувати взаємовідносини з ними та командами, що працюють на цих клієнтів
Мене звати Настя, за професією я менеджер по персоналу, HR та власне працюю в цій сфері 9 років, з них 8 - в IT компаніях. Мала змогу працювати в міжнародних продуктових компаніях, в стартапі, в аутсорсинговій компанії та в аутстаф компанії. Добре розумію різницю бізнес-підходів компаній та як будувати свою роботу за різних умов. За свою карʼєру працювала в різних HR напрямках - компенсація та бенефіти, грейди, займалась інвентами, брендом рободавця, аудитом персоналу та бюджетуванням, працювала з клієнтами з різних країн та була спікером/засновником внутрішніх курсів для менеджерів та TL.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
