Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
.jpeg)
HRBP у Sigma Software
- можу дати поради "з чого почати"
- допомогти з карʼєрним розвитком
- бути ментором по корпоративній культурі та внутрішньому розвитку компанії
- як будувати HR процеси з нуля
- як набирати до себе команду
- як створювати та розвивати perfomance review та індивідуальні плани розвитку співробітників
- добре володію навичками комунікації з клієнтами з різних країн, як будувати взаємовідносини з ними та командами, що працюють на цих клієнтів
Мене звати Настя, за професією я менеджер по персоналу, HR та власне працюю в цій сфері 9 років, з них 8 - в IT компаніях. Мала змогу працювати в міжнародних продуктових компаніях, в стартапі, в аутсорсинговій компанії та в аутстаф компанії. Добре розумію різницю бізнес-підходів компаній та як будувати свою роботу за різних умов. За свою карʼєру працювала в різних HR напрямках - компенсація та бенефіти, грейди, займалась інвентами, брендом рободавця, аудитом персоналу та бюджетуванням, працювала з клієнтами з різних країн та була спікером/засновником внутрішніх курсів для менеджерів та TL.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
