Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
- Які soft skills критично важливі: комунікація, лідерство, адаптивність, емоційний інтелект
- Методи оцінки soft skills: поведінкові інтерв’ю (Behavioral Interview), ситуаційні питання (STAR-метод), рольові ігри
- Як розпізнати справжні навички vs завчені відповіді: що аналізувати в реакціях кандидата, невербальна комунікація
- Soft skills для різних ролей: що важливо для розробників, продакт-менеджерів, дизайнерів, HR-фахівців тощо