Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

UX Design

UX Design
Interface Design
All

Підпишися на інсайти

дякуємо, що підписались на розсилку!
здається щось пішло не так, введіть ваш email
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
No items found.
No items found.

Як оцінювати soft skills на співбесідах

Бронюй зустріч з менторами в маркетингу, дизайні, продукті, бізнесі, які допоможуть тобі розвинутись у професії та досягти цілей швидше.

Обрати ментора

як проходять
менторські сесії

як проходять менторські сесії

та кому підійдуть

  • бронюй

    забронюйте зустріч на сторінці ментора, обравши зручний доступний слот

  • донать

    під час бронювання сесії зробіть донат на підтримку ССО (після заповнення форми з'явиться вікно оплати)

  • спілкуйся

    зустріньтесь з ментором у google meet (сесія триває 60 хв)

кому підійдуть

  • 01

    Працівникам creative & tech індустрій, які хочуть професійного росту

  • 02

    Світчерам, які загалом уявляють собі професії і мають чіткий запит

  • 03

    компаніям, які хочуть поєднати волонтерство і персональний розвиток своїх команд

Як це працює?

01 шукай ментора у списку

Оберіть ментора зі списку, який найбільше відповідає вашому запиту

02 бронюй зустріч в календарі

Уважно прочитайте профіль ментора та оберіть зручний час для зустріч з наявних в календарі

03 зустрінься з ментором онлайн

Підготуйтесь до зустрічі та приєднайтесь у визначений час у Google Meet

З чим розберетесь?  

- Які soft skills критично важливі: комунікація, лідерство, адаптивність, емоційний інтелект

- Методи оцінки soft skills: поведінкові інтерв’ю (Behavioral Interview), ситуаційні питання (STAR-метод), рольові ігри

- Як розпізнати справжні навички vs завчені відповіді: що аналізувати в реакціях кандидата, невербальна комунікація

- Soft skills для різних ролей: що важливо для розробників, продакт-менеджерів, дизайнерів, HR-фахівців тощо

Як оцінювати soft skills на співбесідах

експерти у темі, що допоможуть розібратись з:

- Які soft skills критично важливі: комунікація, лідерство, адаптивність, емоційний інтелект

- Методи оцінки soft skills: поведінкові інтерв’ю (Behavioral Interview), ситуаційні питання (STAR-метод), рольові ігри

- Як розпізнати справжні навички vs завчені відповіді: що аналізувати в реакціях кандидата, невербальна комунікація

- Soft skills для різних ролей: що важливо для розробників, продакт-менеджерів, дизайнерів, HR-фахівців тощо

← до інших тем

ментори, які допоможуть

Mentor`s photo

Вікторія Захарова

HRBP at Nayax (IT) | Career\Linkedin\Trauma Consultant.

Mentor`s photo

Юлія Дудник

HR BP/ HR Consultant

Ex-Head HR Oh My Look! & OH MY BIG PLAN

Mentor`s photo

Марта Присяжнюк

Chief Organizational Development Officer у Qubstudio

питання та відповіді