Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Head of HR у DevKit
- побудова HR-функції з нуля в IT-компанії
- розробка та впровадження онбордингу та офбордингу
- Performance Review: від структури до впровадження
- HR-документація та політики: з чого почати
- eNPS-опитування: як проводити та що робити з результатами
- зниження turnover та підвищення employee engagement
- побудова L&D програми
HR з 4+ роками досвіду в IT. Прийшла в компанію першим HR Manager і побудувала всю HR-функцію з нуля. За цей час знизила voluntary turnover та підвищила eNPS до 77.
Вірю, що сильний HR — це не про процеси заради процесів, а про людей, які хочуть залишатися і розвиватися.
У своєму житті не раз змінювала напрям — маю ступінь магістра економіки, займалася дизайном інтер'єрів. Зараз знаю точно: HR — це моє, і рада бути на своєму місці.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
