Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Chief Organizational Development Officer у Qubstudio
- визначення стратегічних цілей компанії за методологією (OKR's)
- тісна співпраця з топ менеджерами (залучення, розвиток та оцінка)
- побудова системи KPI для різних відділів (команд)
- performance management. Імплементація та побудова perfromance review процесів
- побудова компенсаційної моделі
- побудова та імплементація матриці компетенцій для: Product, BA, Web design
- формування payroll системи
- формування бонусної програми
- автоматизація процесів HR&R (імплементація ATS)
- розробка та імплементація цінностей компанії
- data driven підхід до діяльності малого та середнього бізнесу
- налаштування HR&R метрик. Систематичні заміри показників eNPS, engagement e.t.c
- досвід в впровадженні дизайн інтернатур та соціальних проєктів
- налаштування процесів: онбординг, офбординг, one-one-one, PDP
- розробка системи бенефітів на всю компанію відповідно до потреб ЦА
Близько 15 років працюю в сервісному бізнесі з них 8 років в іт, зокрема в дизайн агенції. Маю досвід в ефективному масштабуванні опреаційних процесів при рості працівників з 20 до 80. Зараз займаю позицію в топ менеджменті компанії, що дозволяє мені приймати управлінські рішення на основі даних. Минулого року завершила магістерську програму( з відзнакою) MA in Human Resources and Organization Development в UCU business school. Активно консультую малий та середній бізнес. Фотографую на плівку, беру участь в змаганнях на відкритій водоймі Oceanman, бігаю, ходжу в гори та займаюся серфінгом.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
