Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
.jpg)
HR Manager/Lead Recruiter у Precoro
- рекрутинг у продуктовій компанії: поясню, чим він відрізняється від сервісного, які очікування до ролі та на що звертають увагу при наймі
- підготовка до співбесіди: допоможу навчитися презентувати себе через результати, а не перелік задач; розберемо типові помилки та складні питання
- апгрейд резюме та LinkedIn: покажу, як зробити профіль цілісним і логічним, щоб резюме та LinkedIn доповнювали одне одного і працювали на вашу ціль
- офер це не фінал: розповім, як пройти випробувальний термін впевнено, що важливо в перші 30–90 днів і як закласти фундамент для росту
- ефективна комунікація: поясню, чому вона критично важлива сьогодні і як вибудовувати професійний діалог без зайвої напруги
Я Лусік, і я світчер.
Зараз Lead Recruiter в продуктовій компанії, до цього працювала в державних органах. Вже 5 років об'єдную людей з ролями, після чого щасливі всі.
Люблю багатозадачність, динаміку та рух. Люди кажуть, що я свічуся від феритину і заряджаю енергією. Хто зна, але я наївно їм вірю.
Впевнена, що кожен має свою місію на Землі. Наприклад моя: допомагати людям в різних їх проявленнях. Хочу з вами крокувати на шляху до омріяної роботи.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
