Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Head of HR у Futurra Group
– формування кар'єрного шляху в HR: як зростати від рекрутера до HR Business Partner чи HRD
- побудова HR-процесів з нуля або розвиток окремих напрямів (performance, onboarding, internal comms, culture)
- перехід з операційного HR у стратегічний (як мислити ширше, як стати партнером для бізнесу)
- розробка та проведення стратегічних і командних сесій — допоможу зі структурою, питаннями, форматами
- розвиток фасилітаційної майстерності: інструменти, нюанси групової динаміки, складні ситуації
- підготовка до ролі мідл/сеньйор HR: чек-листи, очікування від бізнесу, менеджерські комунікації
- побудова внутрішнього бренду HR-функції — як бути впливовим(-ою), не втрачаючи людяність
- баланс емоційної включеності та стійкості в HR-роботі: як не вигоріти та не втратити себе
⇢ маю досвід роботи з людьми з 2007 р. в ролі Head of HR;
⇢ працювала в різних бізнес-доменах: від класичного банківського сектору та логістики до інноваційних FinTech, EdTech та iGaming;
⇢ обожнюю фасилітаційні сесії, маю практику 100+ командних мозкових штурмів, членкиня International Association of Facilitators (IAF);
⇢ запускала різно-культурні команди – 🇺🇦, 🇨🇳, 🇵🇱, 🇺🇸, 🇲🇾, 🇰🇿;
⇢ менторю HR-ів і лідерів команд;
⇢ life-long learner, отримала 2 вищі освіти, в т.ч. в International Institute of Business і це тільки початок;
⇢ бігаю на Трухановому острові 4 рази на тиждень 🏃♀️
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
