Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
HRM and Recruitment Expert у Zade
- розвиток особистого бренду чи бренду роботодавця у Linkedln
- побудова HR процесів з нуля у малих компаніях (20-40 працівників)
- кризові комунікації (звільнення, питання зарплатні, конфлікти). Розбір проблеми
- як результативно проводити 1х1 зустрічі
Привіт! Мене звати Таня, і я HR-менеджерка з більш ніж 4-річним досвідом у ІТ сфері.Протягом своєї кар'єри я працювала на різних позиціях у малих компаніях, розміром від 20 до 100 працівників.
Мене драйвить результат та успіхи бізнесу. Я вірю, що ефективні HR-процеси можуть суттєво вплинути на розвиток компанії та її успіх на ринку.
Якщо ви прагнете покращити HR-процеси у своїй компанії або шукаєте поради у HR сфері, я з радістю поділюсь своїм досвідом!
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
