Роман Маршевський

Director of engineering у Redocly

З чим можу допомогти

- підтримка менеджерів інженерних команд з будь-якими питаннями

- кар'єрний перехід від інженера до виконавчого рівня (executive)

- метрики продуктивності та продукту

- ефективне міжкомандне спілкування

- побудова технічних команд, включаючи найм

- розробка і впровадження процесів розробки

- культура R&D відділу

про мене

Я пройшов всі етапи кар'єри від веб-розробника до виконавчого рівня (executive). Поєдную кар'єру та сімейне життя. Вважаю, що найважливіше для компанії – це натхненні інженери. Постійно навчаюсь, і моїми головними наставниками є книги.

Цитата, що мене надихає "Empowered engineers are the single most important thing that you can have in a company." – Bill Campbell

про employer branding community

Це спільнота більш ніж 4000 однодумців, причетних до розвитку бренду компанії-роботодавця. Ми об’єдналися, щоб розвивати ринок праці в Україні, задавати нові стандарти в співпраці з працедавцями та створювати можливості для росту спеціалістів із брендингу роботодавця.

facebook, група, linkedin

про колаборацію

Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.