HRD у LOGITY
- рекрутинг і оцінка кандидатів на різні позицї (масовий підбір, внутрішній підбір, executive search)
- оцінка персоналу (регулярна, атестації, розвиток карʼєри)
- відбір та підготовка кадрового резерву
- перехід компанії на віддалений режим роботи
- розробка та провадження HR функцій (HR-функцій керівників та створення HR процесів у компанії)
- впровадження навчання та освітніх програм
- впровадження ініціатив
- реструктуризація і оновленя процесів компанії під потреби бізнесу
- створення команд (HR, рекрутинг, навчання) під потреби бізнесу
