Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Creative Strategy

Creative Strategy
Creative & Advertising
All

Brand Strategy

Brand Strategy
Creative & Advertising
All

3D UI Design

3D UI Design
Interface Design
All

Motion Design

Motion Design
Interface Design
All

Design Systems

Design Systems
Interface Design
All

UI Patterns

UI Patterns
Interface Design
All

Visual Design

Visual Design
Interface Design
All

Growth Marketing

Growth Marketing
Marketing & Communications
All

UX Research

UX Research
Interface Design
All

Product Design

Product Design
Interface Design
All

Підпишися на інсайти

дякуємо, що підписались на розсилку!
здається щось пішло не так, введіть ваш email
← до інших менторів← до інших менторів
Всі ментори
HR & Recruitment
Mentor`s photo

Оксана Петренко

Head of People Operations у Master of Code Global

З чим можу допомогти

- аудит HR процесів (створення кастомного підходу для вашої компанії)

- побудова HR стратегії та її імплементація

- Organisation Design (побудова або апгрейд організаційної структури)

- Employee Lifecycle: створення/ покращення процесів, процедур та підходів

- розвиток лідерства та практики менторства

- трансформаційні ініціативи: впровадження нових процесів відповідно до вимог бізнесу

- HR metrics & data analyses

- регіональна HR практика та вимоги (North America, Europe, Israel, etc) - питання та підходи

про мене

Маю 10+ років досвіду в HR сфері та різних індустріях. Починався шлях в HR в класичній корпоративній культурі нафто-газової компанії, проте вже як більше 5 років працюю саме в ІТ сфері.

З ІТ досвідом у сервісній компанії (за різними моделями співпраці з клієнтами) та продуктовій, мала можливість не лише розширяти та масштабувати вже імпелеметовані HR практики, але впроваджувати їх у різних комадах, моделювати та апгрейдити, або ж створювати зовсім з ""0"".

Буду корисна для тих, хто проходить свій шлях від Junior/Middle спеціаліста до Senior/Head рівня, або якщо Ви єдиний HR в компанії і маєте покривати та відповідати за "все" :-)

Вірю в те, що треба ""йти туди, де страшно"", оскільки саме незвідані та незрозумілі задачі або виклики дають неоціненний досвід та формують в нас досвідчених спеціалістів.

про employer branding community

Це спільнота більш ніж 5000 однодумців, причетних до розвитку бренду компанії-роботодавця. Ми об’єдналися, щоб розвивати ринок праці в Україні, задавати нові стандарти в співпраці з працедавцями та створювати можливості для росту спеціалістів із брендингу роботодавця.

facebook, група, linkedin

про колаборацію

Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.

відгуки

No items found.
Мінімальна сума —
оплата під час бронювання сесії
*вносячи донат, Ви підтверджуєте свою поінформованість про те, що повернення коштів не здійснюється, окрім як відповідно до вимог закону
середній донат — 1340 ₴
оплата під час бронювання сесії
*вносячи донат, Ви підтверджуєте свою поінформованість про те, що повернення коштів не здійснюється, окрім як відповідно до вимог закону
Мінімальна сума —
оплата під час бронювання сесії
середній донат — 1300 ₴
оплата під час бронювання сесії