Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
HR Manager у inVerita
Опис, побудова, введення та підтримка наступних процесів у компанії
- Onboarding
- 1-ON-1
- Performance Review
- Feedback Process
- Offboarding
А також:
- Documentation Process | Ідеї та основні правила написання документа
- L&D|Cтратегія, розвиток, аналітика, бюджетування
- Менторська програма | Опис, введення, моніторинг
- HRIS | Які системи обирати та починати працювати й інтегрувати в компанію на різних етапах розвитку
Привіт майбутній Менті🦄
Дякую, що Ти цікавишся розвитком і вже вкладаєшся у свої майбутнє❤️🔥
Хочу розповісти декілька слів про себе, щоб дати Тобі зрозуміти, на скільки я, як Ментор, могла б бути корисною та повністю допомогти Тобі із запитом.
Моя любов - це HR і все, що з цим пов'язано. Я обожнюю свою професію, і щиро радію тому, що можу допомагати Людям в компанії розкривати їхній потенціал. В той самий час, я радію, що можу підказати бізнесу правильно та ефективно мотивувати своїх Працівників.
Останні 7 років я працюю HR Менеджером. За цей час мала досвід працювати з різними Працівниками, де точно зрозуміла, що немає Працівників, які не відкриваються, просто не ті ключі підібрані🫶
Тож, за час нашої співпраці я буду рада підібрати саме ті ключі, розкрити Твій потенціал й навчити всього, що отримала сама із досвіду🌿
До зустрічі:)
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
