Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Recruiter of full cycle | Recruitment Consultant | Mentor | Career Advisor
Можу допомогти в консультуванні рекрутерів:
- Підбір персоналу, побудова команд під різні корпоративні культури.
- Проведення інтерв’ю за компетенціями методом STAR, PARLA, кейс-інтерв’ю, виявлення цінностей, формування питань для кожного типу інтерв’ю.
- Оцінка відповідей кандидатів, виявлення ступеню вираженості компетенції і зон розвитку в залежності від корпоративної культури компанії.
Адаптація новачків під час проходження випробувального терміну:
- Проведення 1:1 мітингів з новим співробітником.
- Проведення 1:1 мітингів з супервайзером нового співробітника.
- Постановка питань, виявлення конфліктних ситуацій, виявлення перешкод і пошук оптимальних рішень для успішного завершення адаптації.
А також інші питання по вашому запиту)
Я професійний рекрутер з досвідом роботи в ІТ-продуктових, аутсорсингових, аутстафінгових компаніях та ритейлі понад 6 років.
Знайшла і сметчила з бізнесами понад 500 кандидатів на посади різного рівня складності. Загалом провела близько 3 000 співбесід, тому досконало володію методами оцінки STAR, PARLA та кейс-інтерв'ю. Маю досвід побудови команд з нуля для українських IT-продуктів. Працювала майже з усіма стеками технічної розробки та нетехнічними ролями. В своїй роботі я допомагаю компаніям знаходити команди, які відповідають їхнім цінностям, корпоративній культурі та компетенціям. А кандидатам допомагаю побачити найкращі позиції та умови для розвитку свого потенціалу, та максимального досягнення кар'єрних цілей. Саме тому середній термін перебування моїх кандидатів у компанії становить три роки, і це завжди win-win)
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
