← до інших менторів

Катерина Сергієнко

Ex-Head of Recruitment у SKELAR (ex-SocialTech)

З чим можу допомогти

- як побудувати рекрутинг команду й процеси з "0"

- продуктовий IT рекрутинг: аудит команд та процесів

- архітектура команди: як зібрати сильну команду?

- сорсинг як окрема функція, так чи ні?

- менеджмент команди: як звільняти слабких та не втрачати сильних?

- 1-2-1 як проводити та в чому їх цінність для бізнесу

- матриця компетенцій команди та її велью

- data driven підхід: метрики, KPI,OKR й не тільки

- в чому секрет ефективної кооперації між рекрутерами/сорсерами та наймаючими менеджерами?

про мене

Я - Head of Recruitment.

Працюю в продуктовому венчур-білдері SKELAR (ex-SocialTech), керую командою 20+ рекрутерів та cорсерів, являюсь ментором та лектором навчальних проєктів.

Маю понад 7 років досвіду в рекрутингу як в агенції, стартапі так і в продукті.

До того, як закохалась в рекрутинг працювала в аутсорсі як OPS PM + вела свій “стартап” у сфері retail.

Вмію будувати сильні команди, впроваджувати зміни, досягати особистих та командних цілей.

Консультую, розвиваю, надихаю та ефективно мотивую.

Займаюсь кінним спортом, люблю подорожувати та смачну їжу =)

про employer branding community

Це спільнота більш ніж 4000 однодумців, причетних до розвитку бренду компанії-роботодавця. Ми об’єдналися, щоб розвивати ринок праці в Україні, задавати нові стандарти в співпраці з працедавцями та створювати можливості для росту спеціалістів із брендингу роботодавця.

facebook, група, linkedin

про колаборацію

Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.

відгуки

No items found.