Дмитро Васильєв

Expert in React Development (9+ years of experience)

‍

З чим можу допомогти

Просування по карʼєрі, а саме

- яку спеціалізацію обрати в ІТ, в чому різниця від інших, які навички необхідні

- оцінка сенйорності фронтенд розробників по матриці компетенцій, поради що підтягнути

Архітектурні питання (фронтенд), наприклад

- як побудувати фронтенд бібліотеку компонентів для використання на різних проектах

- як мігрувати легасі проект на нові технології

- як розробляти фронтенд і не залежати від бекенду

Ефективність

- як краще організувати свій розклад, які тулзи можуть допомогти, лайф-хаки, мої правила ефективності

- як не робити зайву роботу і виконувати задачі швидше, що заважає розробникам, як з цим боротися

Підвищення ЗП/рейту

- які є нюанси роботи на 2х проектах, плюси та мінуси, наслідки, мій досвід

- як зрозуміти на що тебе наймає компанія/замовник, як це впливає на підвищення ЗП/рейту

- як знайти роботу на іноземного замовника на пряму, де шукати, поради та лайф-хаки, мій досвід

- як правильно врахувати витрати на відпустки, податки тощо в рейті якщо ти контрактор/фрілансер, або про що більшість забувають коли називають свій рейт клієнту і тому недозаробляють

про мене

👨🏻‍💻 Веб-розробник (9+ років досвіду)

🎬 Автор React.js курсу на Udemy

🎯 Ментор для ІТ-спецалістів

12+ років в ІТ індустрії. Останні 9 років працюю як Frontend Engineer, в минулому UI/UX designer. Пройшов шлях від джуна до Tech. Lead. За свою карʼєру встиг попрацювати в малих та великих компаніях, з замовниками з різних країн Європи та з США, в стартапах та продуктах, в різних доменах. Спробував себе у ролі фрілансера, найманого працівника та контрактора. На даний момент працюю як контрактор на Бельгійську продуктову компанію Doccle. Готовий відкрито ділитися з тобою своїм досвідом та знаннями 🙂

‍

про employer branding community

Це спільнота більш ніж 5000 однодумців, причетних до розвитку бренду компанії-роботодавця. Ми об’єдналися, щоб розвивати ринок праці в Україні, задавати нові стандарти в співпраці з працедавцями та створювати можливості для росту спеціалістів із брендингу роботодавця.

facebook, група, linkedin

про колаборацію

Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.