Дарина Токарчук

ex-Global Head of People Wattum | Менторка для HR/Рекрутерів

‍

Менторський пакет від Projector

5 сесій по 60 хв за 5999 грн

замовити

Спеціальна пропозиція для усіх, хто має великий запит, який неможливо вирішити за одну сесію

З чим можу допомогти

Для фаундерів та C-level:

‍- побудова HR-функції з нуля / аудит наявних процесів:
‍налагоджу підбір, онбординг, performance, L&D і компенсації під потреби бізнесу

- People-стратегія, що підтримує цілі компанії:
‍синхронізую структуру команди, ролі й KPI з планами зростання

- культура та залученість:
допоможу сформулювати цінності, вибудувати внутрішні комунікації й підвищити eNPS

- розбір актуального челенджу:
разом вирішимо конкретну ситуацію — від конфлікту в команді до плану скорочення витрат на найм

Для HR-фахівців та рекрутерів:

- кар’єрне наставництво:
‍індивідуальний план розвитку від першої позиції до керівної ролі, розвиток ключових компетенцій

- пошук роботи на локальному та міжнародному ринку:
рев’ю CV / LinkedIn, підготовка до інтерв’ю, стратегія виходу на бажану зарплату

- профілактика та подолання вигорання:
інструменти балансування навантаження, менеджмент стейкхолдерів, само-care-практики

- практичні HR-консультації:
розбір ваших кейсів у наймі, онбордингу чи розвитку персоналу й побудова плану дій

‍

про мене

Я допомагаю бізнесам і HR-лідерам перетворювати хаос на системний ріст.
7 років локального й міжнародного досвіду: від early-stage стартапів до глобального майнінг-холдингу.

Що ви отримаєте від менторства?

Для HR-фахівців та рекрутерів:

Індивідуальний growth-roadmap на 3–6 міс. із чіткими KPI та контрольними точками.
Глибоке ревʼю CV та LinkedIn + готовий elevator-pitch, який відразу виділить вас на ринку.
Підтримка в чаті 7 днів після сесії — щоб ставити запитання й одразу впроваджувати зміни.

Для фаундерів і C-level:

People-стратегія на 6–12 міс. із пріоритетами, ролями й показниками успіху.
HR-аудит «360°»: звіт із сильними й слабкими зонами + quick-win-план на перші 30 днів.
Підтримка 30 днів: Q&A-чат + короткий follow-up-дзвінок для корекції плану, якщо знадобиться.

Обирайте формат: швидка 60-хвилинна Sprint-сесія чи довгостроковий супровід.
Перший крок — забронюйте слот і отримайте рішення саме для вашого виклику.

‍

про employer branding community

Це спільнота більш ніж 5000 однодумців, причетних до розвитку бренду компанії-роботодавця. Ми об’єдналися, щоб розвивати ринок праці в Україні, задавати нові стандарти в співпраці з працедавцями та створювати можливості для росту спеціалістів із брендингу роботодавця.

facebook, група, linkedin

про колаборацію

Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.