Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Creative Strategy

Creative Strategy
Creative & Advertising
All

Brand Strategy

Brand Strategy
Creative & Advertising
All

3D UI Design

3D UI Design
Interface Design
All

Motion Design

Motion Design
Interface Design
All

Design Systems

Design Systems
Interface Design
All

UI Patterns

UI Patterns
Interface Design
All

Visual Design

Visual Design
Interface Design
All

Growth Marketing

Growth Marketing
Marketing & Communications
All

UX Research

UX Research
Interface Design
All

Product Design

Product Design
Interface Design
All

Підпишися на інсайти

дякуємо, що підписались на розсилку!
здається щось пішло не так, введіть ваш email
← до інших менторів← до інших менторів
PR & Communications
Всі ментори
Mentor`s photo

Анна Кузнецова

Ex-піарниця у Lenovo

З чим можу допомогти

- як увійти в PR і комунікації, якщо не маєш ніякого досвіду

- як зробити аудит комунікаційної стратегії

- tips and tricks з досвіду транснаціональних корпорацій

- як працювати з брендом, у якого кілька цільових аудиторій

- як робити кросмедійні проєкти, що підвищать ефективність комунікацій

- як навертати амбасадорів бренду

- антикризові комунікації

- як робити комунікації, які будуть на часі

- як зробити так, щоб комунікаційна стратегія була екологічною та sustainable? Чому інклюзивність – це важливо?

- принцип 80х20: навіщо експериментувати та ризикувати у комунікаціях

- як робити проєкти з інфлюенсерами нативно, але ефективно

- як робити внутрішні комунікації, якими пишатимуться колеги

про мене

Розвиватися – це для мене як повітря. Яка сфера розвивається швидше, ніж люди встигають звикнути до цього? Напрямок інновацій та технологій. Тому, коли на першій роботі в агентстві мені запропонували працювати з технологічними компаніями – це був надихаючий збіг інтересів. Так, вже понад 10 років я працюю з компаніями, які відомі своїми інноваціями і технологіями, а в 2017 році стала частиною компанії Lenovo в Україні. Відтоді ми з дружною командою успішно будували репутацію бренду, працювали з комунікаціями і створювали проєкти, про які розповідали навіть Reuters і New York Post.

Про роботу в міжнародних компаніях існує багато стереотипів: вважається, що кожен фахівець – ""гвинтик"", але це не так. Мені пощастило потрапити у велику родину зі своїми крутими традиціями. І основна з них – це підтримувати командний дух в дрібницях і щодня, а не тільки на корпоративах і у свята. До кінця лютого 2022 року (коли я завершила роботу в компанії) ми встигли стати кращою командою в сегменті електроніки за версією Effie 2021, реалізувати десятки проектів та кампаній, які мали цінність не тільки для бренду, але й суспільства.

про employer branding community

Це спільнота більш ніж 5000 однодумців, причетних до розвитку бренду компанії-роботодавця. Ми об’єдналися, щоб розвивати ринок праці в Україні, задавати нові стандарти в співпраці з працедавцями та створювати можливості для росту спеціалістів із брендингу роботодавця.

facebook, група, linkedin

про колаборацію

Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.

відгуки

No items found.
Мінімальна сума —
оплата під час бронювання сесії
*вносячи донат, Ви підтверджуєте свою поінформованість про те, що повернення коштів не здійснюється, окрім як відповідно до вимог закону
середній донат — 1340 ₴
оплата під час бронювання сесії
*вносячи донат, Ви підтверджуєте свою поінформованість про те, що повернення коштів не здійснюється, окрім як відповідно до вимог закону
Мінімальна сума —
оплата під час бронювання сесії
середній донат — 1300 ₴
оплата під час бронювання сесії