Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Head of People & Culture у Master of Code Global
- комунікації, що формують довіру — допоможу розібратись як побудувати прозорі та послідовні комунікації, які підтримують культуру взаємоповаги й відкритості
- культура як стратегічна перевага — поговоримо, як створити середовище, де зміни сприймаються не як криза, а як шлях розвитку
- Employer Brand зсередини — як створити автентичний бренд роботодавця, що відображає реальний досвід людей
- люди + дані = рішення — як використовувати HR-аналітику для прийняття усвідомлених people decisions і покращення досвіду працівників
- лідерство та команди — розвиток People-команди, побудова автономії, довіри та ефективного stakeholder management
Понад 10 років я працюю у сфері People & Culture, комунікацій та Employer Brand.
У Master of Code Global я відповідаю за розвиток People-функції, культуру довіри й прозорості, а також за системний підхід до рішень через дані.
Мої ключові досягнення — 90 % прозорості у внутрішніх комунікаціях, зростання eNPS команд з врахуванням скорочення бюджетів, інструменти для прийняття швидких рішень С-level в програмах Performance Review.
Вірю, що культура — це стратегія, виражена через дії людей.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
