Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
- Як залучати спеціалістів у стартап без великого бюджету: використання ESOP (Employee Stock Ownership Plan), нетворкінг та нестандартні підходи
- Джерела пошуку кандидатів: де шукати інженерів, дизайнерів, продакт-менеджерів для стартапу
- Рекрутинг vs. хантинг: коли потрібен пасивний пошук та як зацікавити кандидата
- Як мотивувати та утримати співробітників у стартапі: немонетарні бонуси, розвиток кар’єри та культура компанії
- Ключові помилки у наймі для стартапів: кого НЕ варто наймати на ранніх стадіях, які ролі критично важливі для зростання