Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Бронюй зустріч з менторами в маркетингу, дизайні, продукті, бізнесі, які допоможуть тобі розвинутись у професії та досягти цілей швидше.
бронюй
забронюйте зустріч на сторінці ментора, обравши зручний доступний слот
донать
під час бронювання сесії зробіть донат на підтримку ССО (після заповнення форми з'явиться вікно оплати)
спілкуйся
зустріньтесь з ментором у google meet (сесія триває 60 хв)
01
Працівникам creative & tech індустрій, які хочуть професійного росту
02
Світчерам, які загалом уявляють собі професії і мають чіткий запит
03
компаніям, які хочуть поєднати волонтерство і персональний розвиток своїх команд
Оберіть ментора зі списку, який найбільше відповідає вашому запиту
Уважно прочитайте профіль ментора та оберіть зручний час для зустріч з наявних в календарі
Підготуйтесь до зустрічі та приєднайтесь у визначений час у Google Meet
- Як залучати спеціалістів у стартап без великого бюджету: використання ESOP (Employee Stock Ownership Plan), нетворкінг та нестандартні підходи
- Джерела пошуку кандидатів: де шукати інженерів, дизайнерів, продакт-менеджерів для стартапу
- Рекрутинг vs. хантинг: коли потрібен пасивний пошук та як зацікавити кандидата
- Як мотивувати та утримати співробітників у стартапі: немонетарні бонуси, розвиток кар’єри та культура компанії
- Ключові помилки у наймі для стартапів: кого НЕ варто наймати на ранніх стадіях, які ролі критично важливі для зростання
- Як залучати спеціалістів у стартап без великого бюджету: використання ESOP (Employee Stock Ownership Plan), нетворкінг та нестандартні підходи
- Джерела пошуку кандидатів: де шукати інженерів, дизайнерів, продакт-менеджерів для стартапу
- Рекрутинг vs. хантинг: коли потрібен пасивний пошук та як зацікавити кандидата
- Як мотивувати та утримати співробітників у стартапі: немонетарні бонуси, розвиток кар’єри та культура компанії
- Ключові помилки у наймі для стартапів: кого НЕ варто наймати на ранніх стадіях, які ролі критично важливі для зростання
