Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Senior Talent Acquisition Partner | Global IT Hiring
Для тих, хто шукає кар’єрний старт або розвиток
- пошук першої роботи в IT
- кар’єрні консультації та визначення подальшого напряму розвитку
- стратегія переходу в продуктову або міжнародну компанію
- підготовка до інтерв’ю (HR / Client Interview): як відповідати, презентувати себе та проходити складні етапи
- розбір і покращення резюме та LinkedIn-профілю
- допомога з вибором компанії та оферу, який справді підходить
Для рекрутерів / HR
- пошук кандидатів на складні вакансії
- ефективна взаємодія з hiring managers та CEO;-вихід на міжнародні ринки (EU / US / LATAM)
- вихід на міжнародні ринки (EU / US / LATAM)
- міжкультурна комунікація в міжнародному наймі
- побудова та оптимізація процесів найму
- розвиток кар’єри в recruitment / HR
Привіт! Я — Альона, Senior Talent Acquisition з понад 9 роками досвіду в рекрутменті. Мені близька ідея, що сильний найм — це не лише про пошук людей, а й про розуміння бізнесу, ринку та потенціалу кожної людини.
Зараз я допомагаю будувати ефективні процеси найму та знаходити спеціалістів різних рівнів на міжнародних ринках — EU, US, LATAM та Asia. Маю досвід побудови рекрутинг-процесів і команд з нуля, а також тісної співпраці з hiring managers і C-level.
Окремо мені близький напрям менторства. Я викладала рекрутмент у Hillel IT School і добре знаю, з якими викликами стикаються як ті, хто тільки входить в IT, так і спеціалісти, які хочуть зробити наступний кар’єрний крок. Мені важливо не просто дати пораду, а допомогти побачити напрям, структуру й упевненість у власному розвитку.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
