Юлія Осиновська

Talent Acquisition Associate у Odgers Berndtson

З чим можу допомогти

Для бізнесу:

- розробка sourcing/recruiting стратегії з пошуку IT/non-IT кандидатів різного рівня

-аудит сорсинг/рекрутинг процесів

-Market Mapping та аналітикою ринку

Рекрутерам/Сорсерам буду корисною в питаннях:

- оптимізації стратегії комунікації з кандидатами та ключовими стейкхолдерами

- метрики та аналітики для робочих процесів

- залучення пасивних кандидатів

Кандидатам буду рада допомогти з:

- підготовкою до співбесід

- покращенням LinkedIn профілю

- переговорами щодо оферу

- розробкою кар'єрної стратегії.

про мене

Більше 6 років працюю у сфері найму, з них 5 років в IT у глобальній аутсорс компанії, де протягом 3+ років була менеджеркою команди. Вела команду із 12 сорсерів у 5 країнах: Україні, Іспанії, Латинській Америці, Індії та Румунії. Будувала команду з нуля, налагоджувала поточні та впроваджувала нові процеси.

Наразі працюю як headhunter в executive search компанії, фокусуючись виключно на наймі C-level.

‍

про employer branding community

Це спільнота більш ніж 5000 однодумців, причетних до розвитку бренду компанії-роботодавця. Ми об’єдналися, щоб розвивати ринок праці в Україні, задавати нові стандарти в співпраці з працедавцями та створювати можливості для росту спеціалістів із брендингу роботодавця.

facebook, група, linkedin

про колаборацію

Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.