Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Chief People Officer у expla
- побудова структури команди People Ops (HR, рекрутинг, EB, адміністративний напрям)
- розробка та вдосконалення процесів: адаптація, performance review, exit-процеси, найм тощо
- аналітика: як збирати й візуалізувати HR-дані (в тому числі в дата тулах), які метрики дійсно важливі, як на них впливати
- комунікація з фаундерами/керівниками: як захистити свою ідею, донести важливість people-напрямку мовою цифр і впливу на бізнес
Я працюю в people operations і допомагаю командам ставати сильнішими через чіткі процеси, зрозумілі правила гри та рішення на основі даних.
Люблю, коли все працює злагоджено, а результати видно не в теорії, а на практиці.
Захоплююсь аналітикою, структурою й роботою, яка має сенс.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
