Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
TL HRPP/HRBP в Billtech
- допомагаю HR-фахівцям розробляти та вдосконалювати HR-процеси: performance review, onboarding, offboarding, probation review, PDP, PIP, оцінювання компетенцій, succession planning, 1:1, employee surveys та HR-аналітику
- можу допомогти перевірити вже наявний процес, знайти логічні прогалини, дублювання та слабкі місця, визначити ролі HR і керівників, сформувати структуру документів і підготувати процес до впровадження
- також консультую щодо переходу від операційного HR до ролі HR Business Partner: як працювати з бізнес-запитами, керівниками, даними, управлінськими рішеннями та системними змінами
Я Team Lead HR People Partners та HR Business Partner у BillTech,, психологиня та викладачка курсу HR Generalist у Beetroot Academy.
Мій основний фокус — побудова та розвиток HR-процесів, які допомагають бізнесу системно працювати з людьми, результативністю та розвитком команд. Працюю з розробкою Performance Review, onboarding- і offboarding-програм, систем оцінювання, PDP, PIP, succession planning, HR-аналітикою та розвитком управлінських практик.
У менторстві допомагаю не просто розібратися в HR-інструментах, а побудувати процес, який можна реально впровадити в компанії: визначити логіку, ролі, етапи, документи, точки контролю, метрики та ризики.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
