Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Chief Comms & Reputation Management Officer у Enzym Group
- побудова або перезапуск комунікаційної функції (ролі, зони відповідальності, процеси та логіка роботи відділу)
- систематизація внутрішніх і зовнішніх комунікацій (канали, меседжі та формати без хаосу і «пожеж»)
- управління комунікаційною командою (навантаження, пріоритети, онбординг, розвиток і зворотний звʼязок без вигорання)
- комунікації в умовах змін і криз (чутливі теми, складні рішення, обмежені ресурси та репутаційні ризики)
- робота зі стейкхолдерами та топменеджментом (узгодження очікувань, пояснення цінності комунікацій, захист рішень)
- фокус і пріоритизація в роботі комунікаційника (як відрізняти важливе від шуму і не розпорошуватись)
- карʼєрний розвиток у комунікаціях (зростання ролі, перехід у менеджмент, професійні сумніви)
Працюю з комунікаціями, командами та складними рішеннями. Люблю наводити порядок у хаосі, ставити речі на свої місця й робити так, щоб комунікації справді працювали.
Мені важливі люди, здоровий глузд і чесні розмови без прикрас. Я вірю, що робота може бути складною, але не бездушною.
Люблю домашніх тварин, тому якщо маєте кота чи собаку, беріть їх з собою на менторську сесію :)
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
