Тільки корисна інформація про розвиток завдяки менторству.
Ніякого спаму
Head of HR & Operations у TangoMe
- побудова кар'єрного треку: допоможу визначити ваші сильні сторони та скласти покроковий план переходу на новий рівень (Junior → Middle, Middle → Senior)
- кар'єрний менторинг: підготовка до співбесід у продуктові компанії та допомога з оффером
- кар'єрний менторинг для світчерів в ІТ
- організаційний дизайн: допоможу з аудитом організаційної структури, розробкою систем мотивації та оптимізацією HR-бюджету
- аудит та оптимізація HR та Рекрутинг функції бізнесу: проаналізуємо ваші поточні кейси, знайдемо «вузькі місця» та впровадимо ефективні інструменти/методології
- трансформація рекрутингу в Talent Acquisition: допоможу перейти від реактивного найму («потрібно на вчора») до стратегічного планування ресурсів та побудови пайплайну талантів
- оптимізація воронки та метрик найму: навчу аналізувати Time to Hire, Cost per Hire та Quality of Hire, щоб виявляти слабкі місця в процесі та покращувати конверсію на кожному етапі
- створення системи оцінки кандидатів: допоможу впровадити структуровані інтерв'ю, Scorecards та методику оцінки за компетенціями (STAR), щоб мінімізувати ціну помилки при наймі
Strategic HR Leader & People Partner із понад 12-річним досвідом роботи в різних компаніях IT/Tech сектору. Моя експертиза — це поєднання стратегічного бізнес-мислення з глибоко людяним підходом.
За свою кар'єру я пройшла шлях від побудови HR-функцій та Рекрутинг команд з нуля до масштабування міжнародних команд у періоди гіперросту. Я спеціалізуюся на створенні високоефективних корпоративних культур, де розвиток таланту є двигуном для стійкого масштабування бізнесу.
Ключові сфери компетенції:
- HR Strategy: Синхронізація HR-процесів із цілями бізнесу та партнерство з C-level.
- Scaling & Org Design: Побудова організаційних структур та процесів «на виріст».
- Talent Acquisition: Трансформація рекрутингу в стратегічну функцію залучення топ-талантів.
- People Development: Створення середовища для професійного зростання та лідерства.
Я вірю, що успішний HR — це не про процеси заради процесів, а про створення середовища, де кожен співробітник має простір для реалізації, а компанія — надійний фундамент для зростання.
Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.
