Ольга Кравчук

Senior HR Business Partner у Boosta

З чим можу допомогти

- як HR перейти від People oriented до Business oriented

- як будувати HR процеси з нуля та адаптувати інструменти під потреби бізнесу

- як побудувати систему розвитку співробітників в продуктових компаніях

- як розвивати менеджмент: інструменти для розвитку та оцінки, робота з запереченнями

- що таке Data driven в HR: як рахувати метрики, проводити дослідження, на що звертати увагу; оцінка ефективності HR процесів

- поділюся кар‘єрними порадами для початківців в HR

про мене

Вже 6+ років працюю HR в IT - від iGaming до Hardware development. Маю великий досвід запусків HR проєктів, тож буду рада поділитися не тільки здобутими навичками, а й розказати про факапи, які допоможуть уникнути помилок.

про employer branding community

Це спільнота більш ніж 4000 однодумців, причетних до розвитку бренду компанії-роботодавця. Ми об’єдналися, щоб розвивати ринок праці в Україні, задавати нові стандарти в співпраці з працедавцями та створювати можливості для росту спеціалістів із брендингу роботодавця.

facebook, група, linkedin

про колаборацію

Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.