Марія Дребот

HR Manager у inVerita

З чим можу допомогти

Опис, побудова, введення та підтримка наступних процесів у компанії

- Onboarding

- 1-ON-1

- Performance Review

- Feedback Process

- Offboarding

А також:

- Documentation Process | Ідеї та основні правила написання документа

- L&D|Cтратегія, розвиток, аналітика, бюджетування

- Менторська програма | Опис, введення, моніторинг

- HRIS | Які системи обирати та починати працювати й інтегрувати в компанію на різних етапах розвитку

‍

про мене

Привіт майбутній Менті🦄

Дякую, що Ти цікавишся розвитком і вже вкладаєшся у свої майбутнє❤️‍🔥

Хочу розповісти декілька слів про себе, щоб дати Тобі зрозуміти, на скільки я, як Ментор, могла б бути корисною та повністю допомогти Тобі із запитом.

Моя любов - це HR і все, що з цим пов'язано. Я обожнюю свою професію, і щиро радію тому, що можу допомагати Людям в компанії розкривати їхній потенціал. В той самий час, я радію, що можу підказати бізнесу правильно та ефективно мотивувати своїх Працівників.

Останні 7 років я працюю HR Менеджером. За цей час мала досвід працювати з різними Працівниками, де точно зрозуміла, що немає Працівників, які не відкриваються, просто не ті ключі підібрані🫶

Тож, за час нашої співпраці я буду рада підібрати саме ті ключі, розкрити Твій потенціал й навчити всього, що отримала сама із досвіду🌿

До зустрічі:)

про employer branding community

Це спільнота більш ніж 4000 однодумців, причетних до розвитку бренду компанії-роботодавця. Ми об’єдналися, щоб розвивати ринок праці в Україні, задавати нові стандарти в співпраці з працедавцями та створювати можливості для росту спеціалістів із брендингу роботодавця.

facebook, група, linkedin

про колаборацію

Cultural Management — це колаборація Projector Mentorship Platform, спільноти Навзаєм і фестивалю Plan B. Ми об'єднали незалежних фахів_чинь, щоб підтримати тих, хто організовує культурні проєкти, проводить виставки та концерти, знімає кіно і створює театральні вистави, зберігає спадщину й комунікує українське світу.